D'ex-employés de Zellers crient à l'injustice devant Target, qui n'a pas accepté de les embaucher malgré les nombreuses années d'expérience qu'ils cumulent au sein de l'ancien géant du commerce de détail canadien. Selon eux, le processus de sélection et la promesse de considérer toutes les candidatures, en particulier celles des postulants provenant de chez Zellers, n'étaient que «de la poudre aux yeux». ICI
Ça prenait une «action» de la part de Target; les ex-employés de Zellers l'ont eue. Ceux qui se sont vu refuser un poste après avoir postulé chez Target peuvent maintenant déposer une plainte à la Commission des normes du travail. ICI
Peu importe la menace de possibles plaintes à la Commission des normes du travail, le géant Target maintient sa position et assure qu'il est conforme à la loi en ce qui a trait au recrutement de ses employés. ICI
