Le salaire minimum augmentera de 0,25$ le 1er mai, portant le taux général à 9,90$ l'heure. Il s'agit d'une augmentation d'environ 35 % par rapport à 2003, alors que le taux était fixé à 7,30 $. Pour les employeurs, les répercussions sont considérables, affirme Martine Hébert, vice-présidente Québec de la Fédération canadienne de l'entreprise indépendante.
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